【會(huì )計學(xué)院協(xié)會(huì )】繼往開(kāi)來(lái)，砥礪奮進(jìn)——學(xué)院ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì )干事留任面試圓滿(mǎn)結束

2024年5月23日，學(xué)院ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì )成功舉辦了干事留任面試活動(dòng)，通過(guò)兩輪的嚴格篩選和全面考察，旨在為協(xié)會(huì )選拔出最合適的干事團隊。此次面試由各部門(mén)負責人擔任面試官，確保了選拔過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性和公正性。

在緊張而有序的面試現場(chǎng)，秘書(shū)部、宣傳部、技術(shù)部和聯(lián)賽部的部長(cháng)們在會(huì )長(cháng)的統一指導下，提前布置了會(huì )場(chǎng)，并在面試期間表現出高度的責任感和專(zhuān)業(yè)性。面試開(kāi)始之前，指導老師楊老師向成員們介紹了本次面試對于協(xié)會(huì )發(fā)展的重要性，同時(shí)，也提出了對各個(gè)部門(mén)的要求。參與面試的干事們經(jīng)過(guò)第一輪的基礎面試與了解后，第二輪則更側重于個(gè)人的綜合能力和團隊協(xié)作精神的考察。

此次面試不僅是對干事們能力的一次檢驗，也是對他們責任心和承擔社團工作意愿的一次考察。由于協(xié)會(huì )屬于學(xué)術(shù)型學(xué)生團體，不僅注重綜合能力，同時(shí)也重視沙盤(pán)技術(shù)的提高，因此，協(xié)會(huì )在選拔過(guò)程中特別注重候選人的實(shí)際表現和技術(shù)潛力。

學(xué)院ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì )通過(guò)這次面試，不僅為即將到來(lái)的比賽和活動(dòng)篩選出了優(yōu)秀的團隊成員，也展現了協(xié)會(huì )嚴謹的工作態(tài)度和對未來(lái)發(fā)展的規劃。通過(guò)這樣的選拔機制，沙盤(pán)協(xié)會(huì )期待能夠帶領(lǐng)更多成員實(shí)現個(gè)人成長(cháng)，同時(shí)推動(dòng)協(xié)會(huì )向更高的目標邁進(jìn)。

沙盤(pán)協(xié)會(huì )的這次干部留任面試活動(dòng)，是對其內部管理和人才培養機制的一次重要優(yōu)化。通過(guò)嚴格的選拔流程，協(xié)會(huì )不僅能夠保留和培養有能力的干部，也為所有成員提供了一個(gè)展示自我和學(xué)習成長(cháng)的平臺。

圖1為：面試合影

圖2為：面試現場(chǎng)

圖3為：候選人面試風(fēng)采