廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員進(jìn)入考核人員名單及考核事項的通知

?廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員面試工作已經(jīng)完成，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規定和招聘工作安排，現將進(jìn)入考核的人員名單及相關(guān)事項通知如下：

一、考核時(shí)間

2019年7月2日-8月20日

?二、考核原則

?堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，學(xué)院紀檢監察部門(mén)負責全程監督，確?？己丝茖W(xué)規范、客觀(guān)公正。

?三、考核內容及形式

（一）考核內容。

考核應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。

（二）考核形式。

1. 資格復審。

進(jìn)入考核人員需攜帶資格復審材料原件及復印件（包括：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等）到學(xué)院本部教學(xué)樓2212辦公室進(jìn)行資格復審。

資格復審時(shí)間：2019年7月4日（星期四）上午9：00-12：00，下午15：00-17:00。

2. 業(yè)務(wù)能力考核。

根據面試成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象。考核對象超招聘崗位1:1比例，對于最后一名成績(jì)并列的考核對象，增加業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節；未超1:1比例，直接進(jìn)入現實(shí)表現考核。根據招聘崗位的實(shí)際工作要求，安排實(shí)踐技能操作或者案例處理分析等方式進(jìn)行考核?？己送戤?，根據業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)，按照1:1比例從高分到低分的排序確定考核對象進(jìn)入現實(shí)表現考核。

如有考核對象超招聘崗位1:1比例的崗位，業(yè)務(wù)能力考核另行通知。

3.?現實(shí)表現考核。

采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位或社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評。

現實(shí)表現考核時(shí)間：2019年7月2日-8月20日。

四、進(jìn)入考核人員名單

根據面試成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績(jì)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。如有放棄考核的考生，按面試成績(jì)排名順序確定考核遞補人員。

備注：崗位11-輔導員4因考生缺考，取消該崗位招聘。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

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