根據廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于組織企事業(yè)單位赴區外集中招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》桂人社函（〔2016〕643號）精神，我院隨團參加自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的2016年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )，現將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、單位介紹
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區財政全額撥款事業(yè)單位（機構行政級別為相當副廳級），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現已發(fā)展成為以財經(jīng)管理大類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，信息與設計、食品工程等專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)新興專(zhuān)業(yè)協(xié)調發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區教育廳、財政廳確定為自治區示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
二、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
三、人才招聘崗位
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2類(lèi)，共計5人，具體專(zhuān)業(yè)和崗位見(jiàn)附件1。
四、發(fā)布公告時(shí)間
招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布。
招聘公告發(fā)布時(shí)間：2016年10月11日至2016年10月30日（根據2016年廣西赴區外招聘活動(dòng)行程安排確定的時(shí)間為準）。
五、報名和資格審查
（一）報名。
1．報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。不接受電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)：現場(chǎng)報名（根據赴區外招聘安排在各城市招聘點(diǎn)時(shí)間確定）；
聯(lián)系人：袁老師、趙老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-3160065
3．報名要求：
（1）應聘人員報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報。
（2）應聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內)人員報名登記表》（附件2）。
（3）應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的原件及復印件一份，在規定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（二）資格審查。
1．根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據資格審查的結果，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳現場(chǎng)核準后開(kāi)考。
3.? 2017年畢業(yè)生須在錄用前進(jìn)行資格復審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應的證書(shū)，否則取消錄用資格。
六、考試及考核
（一）面試。
1. 面試在招聘會(huì )現場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì )現場(chǎng)公布為準。
2. 對招聘為編制內人員的畢業(yè)生必須進(jìn)行面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，由面試考官對應聘人員進(jìn)行結構化現場(chǎng)提問(wèn)，面試成績(jì)采取百分制記分。
3. 面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規則（試行）》的要求進(jìn)行。
4. 每一崗位面試結束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jì)及崗位排名。按面試綜合成績(jì)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選?，F場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（二）考核。
1．考核內容。
主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
2．考核形式。
對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實(shí)表現情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
3. 其它要求。
考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經(jīng)面試、考核的對象，由學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人員。
（二）確定的擬錄用人選由我院組織統一到南寧市具有規定資質(zhì)的醫療機構參照公務(wù)員錄用體檢通用標準進(jìn)行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報主管部門(mén)核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案后，按有關(guān)規定辦理入編和聘用手續。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進(jìn)行，確保人才招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
（三）監督。人才招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
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附件：1.赴區外集中招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表
? ?? ?? ? ?2.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內)人員報名登記表
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