廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區財政全額撥款事業(yè)單位（機構行政級別為相當副廳級），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現已發(fā)展成為以財經(jīng)管理大類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，信息與設計、食品工程等專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)新興專(zhuān)業(yè)協(xié)調發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區教育廳、財政廳確定為自治區示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（第652號國務(wù)院令）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）以及《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規定，經(jīng)自治區糧食局、自治區編辦和自治區人力資源和社會(huì )保障廳同意，我院面向社會(huì )公開(kāi)招聘相應崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開(kāi)招聘崗位
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位8類(lèi)，共計15人，具體專(zhuān)業(yè)和崗位見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。
?（四）有相應崗位實(shí)踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報考：
? ? ? ? ? 1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
? ? ? ? ? 2．曾被開(kāi)除公職的；
? ? ? ? ? 3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
? ? ? ? ? 4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
? ? ? ? ? 5．其它不符合報考資格條件的。
三、發(fā)布公告時(shí)間
公開(kāi)招考過(guò)程中，公開(kāi)招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國研究生人才網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2015年7月2日至2015年7月11日。
四、報名和資格審查
（一）報名。
1．報名方式：采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“2015年公開(kāi)招聘+姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名（例如：2015年公開(kāi)招聘+張三+崗位1財會(huì )類(lèi)教師），不接受電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時(shí)間：報名截止2015年7月14日，現場(chǎng)報名3天（2015年7月12日—2015年7月14日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00），電子郵件報名13天（2015年7月2日—2015年7月14日），采用電子郵件報名的考生，請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報名需在2015年7月15日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）內進(jìn)行電話(huà)確認，逾期不再受理。
聯(lián)系人：趙老師、陶老師、覃老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-3160065、0771-6758208
3．報名地點(diǎn)：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓2213號人事處辦公室。
4．報名郵箱：gxgsxygkzp2015@vip.126.com?
5．報名要求：
（1）應聘人員報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報。
（2）應聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名登記表》（附件2）。
（3）現場(chǎng)報名的應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效工作經(jīng)歷證明（崗位招聘條件中要求有“有初中以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷”的需提供初中以上學(xué)校聘用合同或者年度考核登記表等相關(guān)證明材料，培訓機構不符合崗位招聘條件的要求）以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的原件及復印件一份和近期同底免冠1寸照片2張，在規定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（4）網(wǎng)上報名的應聘人員，需將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效工作經(jīng)歷證明以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料掃描，與報名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等做成一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2015年公開(kāi)招聘+姓名+崗位名稱(chēng)”，在規定的時(shí)間內發(fā)送到指定的郵箱。
（5）應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（6）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規定進(jìn)行管理，恕不再退還。
（二）資格審查。
1．根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否崗位招聘條件要求。
2．根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。各崗位招聘數與應聘人數的比例不低于1:3，如報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區糧食局同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后可以開(kāi)考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結束后，在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀檢監察部門(mén)全程監督。
六、考試及考核
（一）考試。
1．本次公開(kāi)招聘崗位的考試方式采取直接面試的方式進(jìn)行，應聘人員須持身份證和準考證參加。
2．根據資格審查情況，按照招考崗位與應聘人數不少于1:3的比例，確定面試名單。
3．對達不到面試開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區糧食局及自治區人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)同意，方可進(jìn)入面試程序。
4．經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5．面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織，面試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)和印刷，并按規定做好相關(guān)保密工作。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)〔2011〕155號文的規定組成。
6．面試采取結構化面試方式進(jìn)行，由面試考官對應聘人員進(jìn)行結構化現場(chǎng)提問(wèn)，面試成績(jì)采取百分制記分。
7．參加面試的人員需提前領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項將提前2天在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
8、每一崗位面試全部結束后，即時(shí)宣布該崗位考生的面試成績(jì)，宣布成績(jì)后，考生在成績(jì)表上簽字確認后方可離開(kāi)考場(chǎng)?？忌拿嬖嚦煽?jì)及排名當天公布在廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站及廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上。
（二）考核。
根據面試成績(jì)，按招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象。
1．考核內容。
主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
2．考核形式。
（1）資格復審
進(jìn)入考核人員需攜帶資格復審材料（包括：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)原件及復印件）、職稱(chēng)證書(shū)、有效工作經(jīng)歷證明原件和復印件）在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。
（2）現實(shí)表現考核
通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實(shí)表現情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
（3）業(yè)務(wù)考核
教師崗位采取試講的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)考核；其他崗位根據崗位要求采取案例分析或實(shí)際操作等形式進(jìn)行考核。
3．考核時(shí)間及具體要求。
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項將提前2天在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經(jīng)面試、考核的對象，學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據考核工作小組的考核意見(jiàn)，討論確定錄用人選。
（二）體檢。擬聘人員由我院組織統一到南寧市具有規定資質(zhì)的醫療機構參照公務(wù)員錄用體檢通用標準進(jìn)行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
?。ㄈ┕竞推赣?。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報主管部門(mén)核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案后，按有關(guān)規定辦理入編和聘用手續。
八、聘用待遇
經(jīng)公開(kāi)招聘，辦理入編和聘用手續人員，工資待遇按廣西壯族自治區事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規定執行。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進(jìn)行，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
（三）監督。公開(kāi)招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應當會(huì )同紀檢、監察部門(mén)認真核實(shí)查處。
（四）違紀處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。?
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附件：1.2015年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表
? ? ? ? ? ?2.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名登記表（單擊下載）
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2015年7月2日
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