廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批招聘聘用人員綜合考核公告

根據《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批招聘聘用人員工作方案》的有關(guān)規定，我院定于2024年4月27日、5月12日舉行綜合考核，現將綜合考核相關(guān)事宜公告如下：

一、考核方式及考核對象

（一）團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11等6個(gè)崗位采取分個(gè)人能力素質(zhì)綜合展示和面試兩個(gè)考核階段的方式進(jìn)行考核。參加第一階段考核的對象為已繳考試費且符合崗位招聘條件及學(xué)院實(shí)際用人需求的應聘人員，名單詳見(jiàn)附件1。進(jìn)入第二階段考核的應聘人員名單將在第一階段考核結束后當天在學(xué)院官網(wǎng)公布，請應聘人員留意關(guān)注。

（二）行政管理人員崗位采取分筆試和面試兩個(gè)考核階段的方式進(jìn)行考核。參加第一階段考核的對象為已繳考試費且符合崗位招聘條件及學(xué)院實(shí)際用人需求的應聘人員，名單詳見(jiàn)附件1。進(jìn)入第二階段考核的應聘人員名單將在第一階段考核結束后5個(gè)工作日內在學(xué)院官網(wǎng)公布，請應聘人員留意關(guān)注。

（三）體育課教師崗位采取分體育技能測試和面試兩個(gè)考核階段的方式進(jìn)行考核。參加考核的對象為已繳考試費且符合崗位招聘條件及學(xué)院實(shí)際用人需求的應聘人員，名單詳見(jiàn)附件1。

（四）物流管理類(lèi)教師、全媒體廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師、金融保險類(lèi)教師、計算機類(lèi)教師、設計類(lèi)教師1、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、糧食儲運與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)教師、分析檢驗技術(shù)教師、輔導員1、輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員6、輔導員7、輔導員8、輔導員9等16個(gè)崗位采取直接面試的方式進(jìn)行考核。參加考核的對象為已繳考試費且符合崗位招聘條件及學(xué)院實(shí)際用人需求的應聘人員，名單詳見(jiàn)附件1。

二、考核時(shí)間

（一）2024年4月27日

1.團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11等6個(gè)崗位進(jìn)行個(gè)人綜合能力素質(zhì)展示；

2.行政管理人員崗位進(jìn)行筆試；

3.體育課教師崗位進(jìn)行體育技能測試。

參加考核的考生應于當天上午8:00前（不含8:00）到指定地點(diǎn)報到并現場(chǎng)確認。未能在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)確認的考生，按自動(dòng)放棄考核資格處理。

（二）2024年5月12日

1.通過(guò)第一階段考核的團委干事、行政管理人員、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、體育課教師、輔導員5、輔導員11等8個(gè)崗位進(jìn)行第二階段考核；

2.物流管理類(lèi)教師、全媒體廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師、金融保險類(lèi)教師、計算機類(lèi)教師、設計類(lèi)教師1、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、糧食儲運與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)教師、分析檢驗技術(shù)教師、輔導員1、輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員6、輔導員7、輔導員8、輔導員9等16個(gè)崗位進(jìn)行直接面試考核。

參加考核的考生應于當天上午8:00前（不含8:00）到指定地點(diǎn)報到并現場(chǎng)確認。未能在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)確認的考生，按自動(dòng)放棄考核資格處理。

三、考核地點(diǎn)

考核地點(diǎn)：南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院鵬飛校區。具體報到場(chǎng)地以準考證公布為準，請應聘人員留意關(guān)注。

四、考核內容

（一）團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11崗位

1.第一階段考核

團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11崗位第一階段的考核采取展示個(gè)人綜合能力素質(zhì)的方式進(jìn)行考核。

應聘人員通過(guò)口頭陳述、技能展示等方式，展現個(gè)人的能力素質(zhì)、特長(cháng)優(yōu)勢、與崗位匹配情況、對未來(lái)發(fā)展規劃等；應聘人員可結合展示的需要，自備展示所需的教具、設備、作品等。應聘人員展示過(guò)程中，考官可根據需要打斷進(jìn)行提問(wèn)。每名應聘人員第一階段的考核總時(shí)長(cháng)不超過(guò)7分鐘，其中綜合展示時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

2.第二階段考核

（1）團委干事、輔導員5、輔導員11崗位第二階段的考核采取結構化面試的方式進(jìn)行考核，主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，每名應聘人員結構化面試不超過(guò)10分鐘?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

（2）財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2崗位第二階段的考核采取試講方式進(jìn)行考核，主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、綜合分析、語(yǔ)言表達等，每名應聘人員試講不超過(guò)10分鐘。試講內容由應聘人員自定，應聘人員自行選取與應聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教材和試講內容準備教案。面試時(shí)應提供教材復印件、教案一式6份。教材復印件為試講教材的封面、對應章節的內容、封底（按此順序裝訂）；教案封面樣式詳見(jiàn)附件2，可自行準備PPT課件?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

如達不到1:4比例進(jìn)行第二階段考核的，該崗位應聘人員成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，若成績(jì)都達不到70分，則取消該崗位的招聘。

3.總成績(jì)

團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11崗位的總成績(jì)?yōu)榈诙A段的考核成績(jì)，如出現第二階段的考核成績(jì)并列的，再按第一次階段的考核成績(jì)從高分到低分的順序確定排序。

（二）行政管理人員崗位

1.第一階段考核

行政管理人員崗位第一階段的考核采取筆試的方式進(jìn)行考核。

筆試科目為綜合知識測試，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范、政治、經(jīng)濟、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

筆試成績(jì)和進(jìn)入第二階段考核的應聘人員名單將在第一階段考核結束后5個(gè)工作日內在學(xué)院官網(wǎng)公布，請應聘人員留意關(guān)注。筆試注意事項詳見(jiàn)準考證，請應聘人員留意查看。

2.第二階段考核

行政管理人員崗位第二階段的考核采取結構化面試的方式進(jìn)行考核。主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，每名應聘人員結構化面試不超過(guò)10分鐘?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

如達不到1:4比例進(jìn)行第二階段考核的，該崗位應聘人員成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，若成績(jì)都達不到70分，則取消該崗位的招聘。

3.總成績(jì)

行政管理人員崗位的總成績(jì)?yōu)榈诙A段的考核成績(jì)，如出現第二階段的考核成績(jì)并列的，再按第一階段的考核成績(jì)從高分到低分的順序確定排序。

（三）體育課教師崗位

1.第一階段考核

體育課教師崗位第一階段的考核采取體育技能測試的方式進(jìn)行考核。

體育技能測試主要考核應聘人員的現場(chǎng)運動(dòng)技能水平和綜合素質(zhì)能力，由考官根據參加體育技能測試考生測試情況進(jìn)行綜合評分，考核實(shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

（1）考核內容

體育技能測試的項目包括：羽毛球、排球、籃球、200米跑共計4項，具體測試內容如下：

羽毛球：正手發(fā)高遠球、正手殺直線(xiàn)球

排球：墊球、發(fā)球

籃球：半場(chǎng)往返運球上籃、投籃

200米跑：200米跑

（2）注意事項

各項目每位應聘人員僅有1次測試機會(huì )，請提前做好準備，避免受傷。

考生請自備運動(dòng)服裝，穿著(zhù)運動(dòng)鞋參加體育技能測試，除200米跑釘鞋由考生自帶外，體育技能測試所需運動(dòng)器材由學(xué)院負責提供。

2.第二階段考核

體育課教師崗位第二階段考核采取試講形式進(jìn)行考核，主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、綜合分析、語(yǔ)言表達等，每名應聘人員試講不超過(guò)10分鐘。試講內容由應聘人員自定，應聘人員自行選取與應聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教材和試講內容準備教案。面試時(shí)應提供教材復印件、教案一式6份。教材復印件為試講教材的封面、對應章節的內容、封底（按此順序裝訂）；教案封面樣式詳見(jiàn)附件2，可自行準備PPT課件?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

3.總成績(jì)

體育課教師崗位的總成績(jì)=體育技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

如達不到1:4比例進(jìn)行考核的，該崗位應聘人員總成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，若總成績(jì)都達不到70分，則取消該崗位的招聘。

（四）物流管理類(lèi)教師、全媒體廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師、金融保險類(lèi)教師、計算機類(lèi)教師、設計類(lèi)教師1、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、糧食儲運與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)教師、分析檢驗技術(shù)教師、輔導員1、輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員6、輔導員7、輔導員8、輔導員9崗位

1.直接面試

（1）物流管理類(lèi)教師、全媒體廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師、金融保險類(lèi)教師、計算機類(lèi)教師、設計類(lèi)教師1、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、糧食儲運與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)教師、分析檢驗技術(shù)教師等8個(gè)崗位直接面試采取試講形式進(jìn)行考核，主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、綜合分析、語(yǔ)言表達等，每名應聘人員試講不超過(guò)10分鐘。試講內容由應聘人員自定，應聘人員自行選取與應聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教材和試講內容準備教案。面試時(shí)應提供教材復印件、教案一式6份。教材復印件為試講教材的封面、對應章節的內容、封底（按此順序裝訂）；教案封面樣式詳見(jiàn)附件2，可自行準備PPT課件?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

（2）輔導員1、輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員6、輔導員7、輔導員8、輔導員9等8個(gè)崗位直接面試采取結構化面試的方式進(jìn)行考核，主要考核應聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，每名應聘人員結構化面試不超過(guò)10分鐘?？己藢?shí)行100分制評分，成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

如達不到1:4比例進(jìn)行考核的，該崗位應聘人員成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，若成績(jì)都達不到70分，則取消該崗位的招聘。

2.總成績(jì)

物流管理類(lèi)教師、全媒體廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師、金融保險類(lèi)教師、計算機類(lèi)教師、設計類(lèi)教師1、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、糧食儲運與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)教師、分析檢驗技術(shù)教師、輔導員1、輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員6、輔導員7、輔導員8、輔導員9崗位的直接面試考核成績(jì)即為總成績(jì)。

五、準考證打印

從2024年4月26日中午12:00起，考生可登錄我院招聘系統（http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do）自行打印準考證。請考生認真閱讀準考證上的考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項。

六、考核的注意事項

（一）參加綜合考核的考生必須攜帶本人有效居民身份證原件（或公安機關(guān)開(kāi)具的有效身份證明）及準考證參加考核，未攜帶以上證件（證明）的不允許參加考核。

（二）綜合考核的考生進(jìn)入考場(chǎng)后，通訊工具、包等隨身物品，請自覺(jué)交考場(chǎng)工作人員集中保管，請勿攜帶貴重物品?？忌轵炆矸葸M(jìn)入候考室后嚴禁隨身攜帶或使用各類(lèi)通訊工具。

（三）綜合考核（含個(gè)人能力素質(zhì)綜合展示、筆試、體育技能測試、試講、結構化面試等）環(huán)節，考生一律在候考室待考，封閉管理，不得隨意外出，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進(jìn)行可能導致有失面試公正的活動(dòng)。候考考生未經(jīng)允許離開(kāi)候考室的，應簽署放棄面試資格聲明，按棄考處理。如有發(fā)現違反規定者一律按作弊處理。

（四）考生須按抽簽順序并由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入考場(chǎng)參加考核。團委干事、財會(huì )類(lèi)教師、管理類(lèi)教師、設計類(lèi)教師2、輔導員5、輔導員11崗位第一階段考核由于參加人數較多，不進(jìn)行抽簽，按照考生繳納考試費時(shí)間先后順序進(jìn)行考核。

（五）綜合考核結束后考生須及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)，不得逗留、喧嘩。

     附件1：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批招聘聘用人員綜合考核安排表

          附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批招聘聘用人員試講教案封面樣式

                             廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                               2024年4月23日