我院召開(kāi)事業(yè)單位績(jì)效工資管理政策宣講報告會(huì )

        為推進(jìn)我?？?jì)效工資制度的實(shí)施工作，使全校教職員工更清楚地了解其方針、政策、實(shí)施辦法。2016年12月30日上午，我院事業(yè)單位績(jì)效工資管理政策宣講報告會(huì )在校本部召開(kāi)。我院教師參加本次報告會(huì )。會(huì )議由自治區人力資源和社會(huì )保障廳廳郭艷霞處長(cháng)、江河?？崎L(cháng)主講。

        報告會(huì )上，郭處長(cháng)首先為大家介紹了工資福利處的主要工作職責和我國建國以來(lái)幾次大的工作制度改革，其中他提到2006年改革的工資制度一直沿用至今。隨后，郭處長(cháng)用四個(gè)章節的內容解讀了相關(guān)的政策。一、事業(yè)單位工資制度，這個(gè)章節主要說(shuō)明事業(yè)單位工資的基本構成，即崗位工資+薪級工資+績(jì)效工資+津貼補貼，并且詳細的說(shuō)明了各構成要素的概念。二、工資如何套改，重點(diǎn)講解套改的三個(gè)要素，即崗位、套改年限、任職年限。結合實(shí)例講解相關(guān)的概念和政策，讓在場(chǎng)職工了解自己的薪級及如何計算自己的工資。三、主要工資業(yè)務(wù)的調整，解讀了崗位變動(dòng)人員的工資調整、新聘用人員工資待遇等內容，具體的解讀了各種情況下的工資待遇制度。四、主要政策解析，郭處長(cháng)向在座的人員解析了相關(guān)政策，對于從2014年10月起，機關(guān)事業(yè)單位實(shí)施的養老保險制度有疑問(wèn)的部分，郭處長(cháng)為大家做解答，同時(shí)也講到養老保險制度存在宣傳不到位的問(wèn)題。郭處長(cháng)介紹了國家下一步改革的方向，感謝大家支持和理解人社廳的工作。

           會(huì )中，人社廳的江科長(cháng)對于政策細節做了更深入細致的說(shuō)明。江科長(cháng)介紹了事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資的基本原則、基本概念，提出了實(shí)行基準線(xiàn)和控高線(xiàn)管理、建立調節基金管理制度等建議。江科長(cháng)從我國和我省事業(yè)單位的基本情況、事業(yè)單位存在的主要問(wèn)題、事業(yè)單位人事制度改革的重要性、國家近期將要出臺的事業(yè)單位人事制度改革的政策和改革思路方面進(jìn)行了具體的政策分析。

          最后的提問(wèn)環(huán)節，現場(chǎng)教師們對福利分配、勞務(wù)分配等問(wèn)題積極提問(wèn)，郭處長(cháng)和江科長(cháng)結合相關(guān)政策為大家解答難題。

（郭艷霞處長(cháng)發(fā)言）

（江河?？崎L(cháng)發(fā)言）

（會(huì )議現場(chǎng)）