加強頂崗實(shí)習指導教師管理，促進(jìn)頂崗實(shí)習深入開(kāi)展 ——學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作例會(huì )取得較好成效

11月16日下午，我院教務(wù)教學(xué)工作例會(huì )如期舉行。教務(wù)科研處處全體人員，各系部、學(xué)工處負責教學(xué)工作副主任、副處長(cháng)，各系部教研室主任及教學(xué)秘書(shū)等參加了會(huì )議。學(xué)院負責教務(wù)教學(xué)工作副院長(cháng)李維教授出席了會(huì )議。會(huì )議由教務(wù)處副處長(cháng)、高研所所長(cháng)闕勇平教授主持。

本次例會(huì )主要內容是，聽(tīng)取各系部（處）10月教學(xué)工作小結以及2013級頂崗實(shí)習第一次實(shí)地檢查小結。各系部相關(guān)負責領(lǐng)導首先對本部門(mén)10月教學(xué)工作進(jìn)行了匯報?？偟膩?lái)說(shuō)，情況良好，各項工作有序開(kāi)展和推進(jìn)。接著(zhù)負責2013級頂崗實(shí)習第一次實(shí)地檢查工作的組長(cháng)對實(shí)習檢查工作也進(jìn)行了匯報。包括實(shí)習企業(yè)對我們學(xué)生的評價(jià)以及建議，學(xué)生對實(shí)習工作的反饋和建議等。其中一個(gè)比較突出的問(wèn)題是實(shí)習指導教師的指導管理工作缺乏制度考量。

李維副院長(cháng)在會(huì )上針對各系部（處）的匯報，對教學(xué)常規管理、教改工作、人才培養工作、教師實(shí)踐能力提升等工作提出了要求和建議，尤其針對頂崗實(shí)習指導老師的管理和考核問(wèn)題提出了要制定科學(xué)合理的頂崗實(shí)習指導老師考核管理辦法。

頂崗實(shí)習指導教師考核管理辦法的制訂，對每一位指導教師是一個(gè)新的挑戰，也是學(xué)院進(jìn)行規范化管理的重要舉措，管理辦法可以更好的規范學(xué)生實(shí)習指導管理，充分調動(dòng)實(shí)習指導教師的工作積極性和創(chuàng )造性。也有利于頂崗實(shí)習學(xué)生能夠更好地適應工作環(huán)境，提高工作熱情，端正工作態(tài)度，對學(xué)生的就業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

李維副院長(cháng)講話(huà)